1、撕脱性骨折工伤最多休几个月

撕脱性骨折工伤，职工能休息的时间并非固定的。

1.具体来讲，停工留薪期（即工伤治疗、康复期间）的长短取决于该工伤职工的伤情。伤势不同，休息时间自然也有所不同。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般低于12个月。

2.在伤情紧急或状况特殊的状况下，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认，这一期限可以适合延长，但延长的时间同样不能超越12个月。

3.停工留薪期的起始时间从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作同意治疗之日起计算。

4.至于停工留薪期限长短的具体确定，虽然《工伤保险条例》没明确规定，但理论上一般觉得应结合工伤职工的伤情与医院出具的建议来确定。

2、撕脱性骨折工伤赔偿标准是什么

法律快车提醒，撕脱性骨折工伤的赔偿标准主要包含两部分：一是1级至4级工伤伤残赔偿标准，二是5级至10级工伤伤残赔偿标准。

1.对于1级至4级工伤伤残赔偿标准，全国各地都是统一的。

职工因工致残被鉴别为一级至四级伤残的，将保留劳动关系并退出工作职位，享受一系列待遇。

这包含从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为一级伤残24个月的本人薪资、二级伤残22个月的本人薪资、三级伤残20个月的本人薪资与四级伤残18个月的本人薪资。

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴并享受基本养老保险待遇。假如基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。

2.对于5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要包含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。