劳动权的意思是什么

劳动权，简而言之，是指劳动者在劳动关系中依法享有些各项权益。

1.这类权益通过国家拟定的法律得以确认和保护，确保劳动者在就业、工作过程中可以获得公平、适当的对待和保障。

2.劳动权的存在，旨在维护劳动者的尊严，保障其基本生活需要，并促进社会的和谐稳定。

劳动权包含什么具体权利

找法网提醒，劳动权涵盖了多个方面的具体权利，包含但不限于：

1.平等就业和选择职业的权利：劳动者有权依据我们的意愿和能力，选择合适我们的职业，并在就业过程中享有平等的角逐机会。

2.获得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动后，有权获得相应的报酬，这是对其劳动价值的体现和认同。

3.休息休假的权利：劳动者有权在连续工作后获得适合的休息和休假，以保障其身心健康。

4.获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者在劳动过程中，有权获得必要的劳动安全卫生保护手段，以预防职业病和工伤事故的发生。

5.同意职业技能培训的权利：劳动者有权同意必要的职业技能培训，以提升我们的职业技能和竞争优势。

6.享受社会保险和福利的权利：劳动者有权享受国家和社会提供的社会保险和福利待遇，以保障其基本生活需要。

7.提请劳动争议处置的权利：当劳动者的劳动权益遭到侵害时，有权提请劳动争议处置机构进行调解、仲裁或诉讼。

怎么样保障和达成劳动权

为了保障和达成劳动权，需要从多个方面入手：

1.健全法律法规：国家应不断健全劳动法律法规体系，明确劳动权的各项内容和保障手段，为劳动者提供坚实的法律保障。

2.加大执法力度：有关部门应加强对劳动法律法规的执法力度，对侵害劳动者权益的行为进行严厉打击，确保劳动法律法规得到有效推行。

3.提高劳动者素质：劳动者应不断提升自己素质和职业技能水平，增强我们的竞争优势和就业能力，以更好地维护我们的劳动权益。

4.打造和谐劳动关系：用人单位应依法打造和健全规章规范，保障劳动者的劳动权利和履行劳动义务，同时加大与劳动者的交流和协商，打造和谐的劳动关系。

5.畅通维权途径：应打造完善劳动争议处置机制，为劳动者提供便捷、高效的维权途径，确保劳动者的合法权益得到准时、有效的维护。