1、签协议他们不发薪资不能报警吗

签协议后他们不发薪资，劳动者确实可以选择报警，但一般情况下报警并非效果最好的解决方法。

1.警察的职责主要在于维护社会治安和处置刑事案件，而欠薪问题更多是劳动纠纷范畴，因此报警后可能没办法得到直接有效的解决。

2.面对这样的情况，劳动者更应倾向于采取专业的劳动法律方法来维护我们的权益。

2、不发薪资应怎么样投诉处置

法律快车提示当遇见不发薪资的状况时处置如下：

1.劳动者尝试与公司主要负责人进行交流协商，知道拖欠薪资的具体缘由，并寻求妥善的解决方法。

2.假如交流协商无果，劳动者可以依据劳动法等有关法律法规，向当地劳动行政部门或劳动监察机构进行投诉。

3.劳动者还可以考虑向人民法院申请支付令，需要用人单位支付拖欠的薪资。

3、不发薪资申请劳动仲裁的步骤

假如上述投诉和申请支付令的方法都没办法解决不发薪资的问题，劳动者还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，步骤为：

1.劳动者需要筹备好有关的证据材料和申请书，明确列出被申请人的基本状况、仲裁请求与事实和理由等；

2.将申请书和有关证据材料提交给当地劳动行政部门设立的劳动争议仲裁委员会；

3.等待仲裁委员会受理并安排开庭；

4.在开庭过程中，劳动者需要充分陈述我们的倡导和理由，并提供有关证据进行证明；

5.等待仲裁委员会作出裁决。