1、小时工遭受工伤怎么样索要赔偿成本

小时工遭受工伤后，索要赔偿成本按以下步骤进行：

1.最重要步骤是申请认定工伤。

2.一旦被认定为工伤，下面应当进行工伤鉴别，以明确工伤的程度和相应的赔偿标准。

3.鉴别结果出来后，即可依据该结果申请享受工伤待遇。

2、工伤与侵权并存怎么样索赔

法律快车提醒你，在实质状况中，有时工伤与侵权会并存，即因公司以外的第三人侵权导致工每人身损害，同时该损害也构成工伤。

1.在这样的情况下，工人有权向公司倡导工伤保险待遇赔偿，同时也有权向侵权人倡导人身损害赔偿。

2.这意味着工人可以获得双重赔偿，公司和侵权人应依法承担各自的责任，不因受伤职工先行获得其中一方的赔偿而免除或减轻另一方的责任。

依据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害别人导致人身损害的，应当赔偿包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理成本，与因误工降低的收入等。

3、超越工伤认按期怎么样获赔

对于超越工伤认定申请时效的劳动者，虽然没办法认定工伤，但仍然享有向用人单位倡导工伤待遇赔偿的请求权。

1.劳动者或其近亲属可以向人民法院起诉需要用人单位赔偿。

2.人民法院在审理过程中，若可以认定劳动者符合工伤构成要件，应判令用人单位根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。