1、九级工伤赔偿标准一般赔偿多少

九级工伤赔偿标准并不是固定数额，而是依据工伤职工的具体状况来确定：

1.伤残补助金是赔偿的要紧组成部分，对于九级伤残的职工，其伤残补助金为本人薪资乘以9个月。

2.若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

这两项补助金的具体数额，则依据当地的有关规定来确定。因此，九级工伤的赔偿总额会因个人薪资、区域差异及具体政策的不同而有所变化。

2、九级工伤赔偿包括什么项目

法律快车提醒，九级工伤赔偿包括多个项目，以确保工伤职工可以得到全方位的保障。具体而言，这类项目包含：

1.医疗费：治疗工伤所需成本，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费：根据本单位因公出差伙食补助标准的70%支付，若单位没出差伙食补助标准，则参考当地国家机关员工出差伙食补助金标准。

3.交通费、食宿费：工伤职工到统筹区域以外就诊时，根据本单位职工因公出差伙食补助标准支付。

4.康复治疗费：治疗工伤所需的康复成本，同样需符合有关目录和标准。

5.辅助器具费：因平时生活或就业需要，经劳动能力鉴别委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的成本。

6.停工留薪：停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费：依据工伤职工的生活自理能力，由所在单位或工伤保险基金支付护理费。

8.伤残补助金：如前所述，为本人薪资乘以9个月的金额。