1、未签劳动合同仲裁需要多长时间

未签劳动合同仲裁一般需要四十五天。

1.未签劳动合同仲裁的审理期限，一般规定自劳动争议仲裁委员会正式受理案件之日起，需要在四十五个工作日内完成。

这一规定确保了劳动仲裁程序的效率，使得劳动者的权益可以得到准时的维护。

2.在实质操作中，审理周期或许会遭到多种原因的影响。

（1）比如，案件的复杂程度、证据的充分性、仲裁委的工作效率等，都可能致使审理时间的延长。

（2）若案情确实复杂，需要延长处置时间，需要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并以书面形式公告当事人，但最长的延期期限不能超越十五个工作日。

3.在仲裁过程中，劳动者有责任筹备好可以证明劳动关系真实存在的有关证据，如薪资发放记录、工作证件、考勤记录等。这类证据对于仲裁委判断案件事实、作出公正裁决至关要紧。

4.劳动者还应积极配合仲裁委的工作，准时提交所需的有关材料，以便加速仲裁进程。

2、未签劳动合同仲裁管辖

法律快车提醒你，劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区内发生的劳动争议。

1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。