不缴纳社保算违不违法

不缴纳社保，对于用人单位来讲，是违法的。

1.用人单位有义务为其职员缴纳社会保险，这是法律规定的责任。假如用人单位不按规定为职员缴纳社保，劳动者有权向社会保险费征收机构投诉。

2.该行政机关将会责令用人单位限时缴纳或者补足社保成本，并从欠缴之日起，天天对其加收万分之五的滞纳金。

3.这一规定明确体目前《中国社会保险法》中，用人单位若违反，将面临法律的制裁。

因此，不缴纳社保，对于用人单位来讲，是明确且不容置疑的违法行为。

不缴社保的法律后果是什么

找法网提醒，不缴社保的法律后果是紧急的。

1.用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限时缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

这意味着，用人单位不只要补缴社保成本，还要承担额外的滞纳金。

2.假如用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行和其他金融机构查看其存款账户。

甚至可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，并书面公告其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

3.假如用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值等于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

这类法律后果，都是对用人单位不缴社保行为的严厉惩罚。

单位不缴社保怎么样处罚

对于单位不缴社保的行为，法律有着明确的处罚规定。

1.社会保险经办机构在查明欠缴事实之日起5个工作日内，会发出社会保险费限时补缴公告，责令用人单位在收到公告后5个工作日内补缴，并告知其逾期仍未缴纳的，将根据社会保险法的有关规定处置。

这类规定包含责令限时缴纳或者补足社保成本，与加收滞纳金等。

2.假如用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构有权采取一系列强制手段，包含：

查看其存款账户、申请划拨社会保险费、需要提供担保与申请人民法院扣押、查封、拍卖财产等。

这类手段的推行，旨在确保用人单位履行其缴纳社会保险的义务，保障劳动者的合法权益。