导读：

工伤赔偿的步骤是当事人向统筹区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请，待认定结果出来之后，向社会保险经办机构申请赔偿。工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。

1、工伤赔偿步骤应该怎么样进行

办理工伤赔偿的程序：

1.当事人向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依据审核需要对事故伤害进行调查核实；

3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

2、工伤赔偿多长时间能拿到钱

工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴别为职业病的，职工所在单位应当准时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额依据认定的伤残等级不同而有所不同。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴别为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿步骤

3、工伤赔偿时效是多久

申请工伤理赔的时效：

1.用人单位需在30日之内提出申请；

2.劳动者则需在1年之内提出申请。

《工伤保险条例》第十七条1、二款规定，职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

引使用方法条

第三十七条 职工因工致残被鉴别为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。