劳动仲裁需要的材料有什么

劳动仲裁需要的材料，不一样的人申请劳动仲裁需要的材料不同：

第一类、申诉人是职员的，提交下列材料：劳动争议仲裁申诉登记表；申诉书；申诉人身份证明及复印件；有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事情，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，与代理人和委托人之间的关系的法律资料；被诉人工商企业注册信息资料；申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；、入职登记表、押金收据、与被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系公告或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；《提交证据材料清单》一式两份；

第二类、申诉人是集体的，提交如下材料：除提交第一类至项资料外，申诉人需推荐3或5名职员代表，并提交职员代表名单与全体职员签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠职员薪资的职员名单和拖欠余额表。

第三类、申诉人是用人单位的，提交下列材料：被诉人身份证明复印件；申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料项需要相同)；《营业执照》副本复印件；《法定代表人身份证明书》；有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件；《提交证明材料清单》。

劳动仲裁是什么

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在国内，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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