1.认定劳动关系成立，需要符合三个方面的要点:主体要点:劳动关系双方应当拥有相应的法定资格，即劳动关系双方均应是劳动法上的适格主体。意思表示要点:劳动关系双方具备成立劳动关系而非其他律关系的合意。客观要点:用人单位对劳动者形成实质控制，劳动关系双方形成财产上、人身上的从属性关系。

2.认定劳动关系成立，实务中可以综合考察以下原因:劳动者和用人单位符合法律规定；劳动者实质同意用人单位的管理、指挥和监督；劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而非从事独立的业务或经营活动；劳动者无权将工作分包给别人完成；生产资料一般由用人单位提供；劳动者提供的劳动是继续性的而非一次性的；用人单位向劳动者支付劳动报酬；用人单位为劳动者缴纳社会保险费，保管人事档案；双方有打造劳动关系而非其他法律关系的合意。