1、眼瞎是几级伤残赔多少钱

一只双眼瞎了，这样的情况在伤残评定中是比较紧急的工伤事故，对于该伤残等级的评定与赔偿金额的问题，第一明确的是，一只双眼瞎了一般被认定为七级伤残。

1.根据《工伤保险条例》的有关规定，被鉴别为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金的待遇，具体标准为13个月的本人薪资。

2.除去这一基本赔偿外，还应赔付当事人医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费与停工留薪期护理费等其他成本。

3.关于具体多少赔偿金，这需要双方一同来协商确定，或者也可直接根据法规规定赔付十三个月的薪资。

总之，在遭遇此类工伤事故后，当事人应准时进行伤残评定，并依据评定结果和有关法规来争取我们的合法权益。

2、工伤劳动仲裁中律师有哪些用途

法律快车提醒你，在工伤劳动仲裁过程中，律师有哪些用途是不可忽略的。遇见工伤劳动仲裁时，专业律师的帮忙很必要。

他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策，又具备丰富的诉讼经验。具体来讲，律师在工伤劳动仲裁中有哪些用途主要体目前以下几个方面：

1.他们可以帮助当事人更好地理解和运用劳动法律法规，确保当事人的诉求符合法律规定；

3.律师具备丰富的诉讼经验，可以准确评估案件的胜诉可能性，为当事人拟定适当的诉讼方案；

4.律师在证据的采集和运用方面愈加专业，可以帮助当事人采集有力的证据来支持我们的倡导。

因此，对于工伤劳动仲裁的当事人来讲，聘请专业律师提供法律帮助是很明智之选。

3、工伤鉴别所需申请材料

进行工伤鉴别时，申请人需要筹备一系列的材料来支持我们的申请。具体来讲，工伤鉴别申请材料包含以下几项：

1.劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料，这是证明申请人与用人单位之间存在劳动关系的要紧依据；

2.医疗机构出具的诊断证明书或鉴别书，这是证明申请人因工受伤及伤情程度的重点证据；

3.还需要提供《工伤认定决定书》原件和复印件，这是工伤认定的法定凭证；

4.申请人还需提供职员或用人单位伤亡事故状况材料，以说明事故发生的时间、地址、缘由及经过等；

5.职员的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件也是必不可少的；

6.依据劳动能力鉴别委员会的具体需要，申请人可能还需要提供其他有关的材料。在筹备这类材料时，申请人应确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过工伤鉴别程序。