投诉劳务派遣效果最好的办法是先采集证据、先与公司协商解决、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、最后法院起诉。劳务派遣，本应是一种灵活的用工方法，却在日常让不少劳动者的权益受损，要用劳务派遣投诉最狠的办法，让劳动者能更好地维护我们的权益。

1、先采集证据

1、劳动合同：证明你和派遣企业的劳动关系。

2、薪资条/转账记录：证明公司欠薪或克扣薪资。

3、社保交费记录：若公司没交社保，直接打印社保局记录当证据。

4、聊天记录/邮件：老板的承诺、调岗公告等，截图保存!

划重点：所有材料复印3份，原件自己留好!

2、先与公司协商解决

别一上来就投诉，先试一试交流：

1. 找派遣公司谈：明确问题，需要书面回复。

2. 拉上用工单位：若是用工单位的问题，需要三方协商。

3. 录音/留记录：口头承诺没用，需要他们发邮件或签字确认!

注意：协商不成?立马转投诉，别拖过仲裁时效!

3、向劳动监察大队投诉

这是最快、效果最好的渠道! 劳动监察有权直接查处公司，甚至罚款!

操作步骤：1. 线上投诉：搜“当地人社局官方网站”→“劳动保障监察投诉”入口，填表提交。2. 电话投诉：直接打12333或当地劳动局电话，报公司名+问题。3. 现场提交：带上证据去公司所在地的劳动监察大队，当场填表，拿到回执。

成效：公司怕罚款，一般5个工作日内就会找你和解!

4、申请劳动仲裁

仲裁步骤：1. 写申请书：列明诉求，附上证据清单。2. 提交材料：去当地仲裁委交资料。3. 等开庭：45天内出裁决，公司不实行?申请法院强制实行!

优势：仲裁免费，且裁决书有法律效力!

5、最后法院起诉

仲裁输了或不认可?15天内直接起诉!

1. 写起诉状：明确诉求，附仲裁裁决书和证据。

2. 交法院：去公司所在地法院立案，缴50元诉讼费。

3. 开庭应诉：筹备好证据原件，当庭对峙。

提醒：这一步耗时长，但应对“老赖公司”最管用!

特别提醒：这类行为一告一个准!

1. 不交社保：直接投诉到社保局，公司不只要补缴，还可能被罚3倍滞纳金。

2. 拖欠薪资：超1个月可倡导“赔偿金”。

3. 无理由辞退：违法解除合同?拿2倍经济补偿金!

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