上班车祸公司没交工伤保险如何解决

面对上班途中遭遇车祸而公司未缴纳工伤保险的情境，采集可以证明劳动关系的证据，如劳动合同、薪资条等，并准时向劳动部门申报工伤认定。

若单位拒绝支付工伤待遇，受害者有权通过法律渠道需要单位履行义务，甚至可申请从工伤保险基金中先行支付，再由社保机构向用人单位追偿。

公司未交工伤保险怎么样索赔

找法网提醒，当公司未为职员缴纳工伤保险且职员发生工伤时，索赔过程需遵循肯定程序。

1.确认劳动关系的存在是首要条件，这一般通过劳动合同、工作证等材料来证明。

2.向劳动部门申请工伤认定，这是获得工伤保险待遇的必经步骤。若单位未在规定时间内申请，职员及其近亲属可自行在一年内提出。

3.在获得工伤认定后，依据伤残等级和有关计算标准，明确工伤赔偿的具体数额。若单位拒绝协商或支付赔偿，受害者可通过劳动仲裁或诉讼的方法维护自己权益，必要时可寻求法律援助。

工伤索赔应明确的几个问题

在工伤索赔过程中，明确以下几个重点问题至关要紧：

1.明确用人单位信息：知道并确认用人单位的准确名字和地址，这是确定索赔对象的基础。

2.证明劳动关系：劳动关系证明是申请工伤认定的必要条件。劳动者应筹备好劳动合同、工作证、薪资条等可以证明劳动关系的材料，以便顺利进行工伤认定。

3.关注工伤认定申请时效：工伤认定申请有明确的期限限制，劳动者应在规定时间内提出，以免错过申请机会致使权益受损。

4.明确赔偿数额：在与单位协商赔偿前，劳动者应依据伤残等级和计算标准明确工伤赔偿的具体数额。若选择协商解决，应充分知道有关法律规定和赔偿标准，防止遭到不公平待遇。