劳动保障局投诉如何投
当劳动者的权益遭到侵害时劳动者可以采取以下方法进行投诉：
1.劳动者可以直接到当地劳动保障监察机构来访，亲自反映状况。这种方法可以确保问题得到直接的关注和记录。
2.劳动者还可以通过书面来信的方法进行投诉。在写信时，请务必写清收件人的详情，包含收件人地址、单位、邮政编码等，以免误投或丢失。
3.劳动者还可以拨打全省统一的服务热线12345进行咨询或举报投诉。
4.劳动者还可以选择来电或传真举报投诉的方法。这种方法便捷快捷，可以飞速将问题传达给有关部门。
在来访举报投诉时，劳动者需要认真填写举报投诉登记表，并确保其真实性，以便劳动监察部门进行调查处置。
2、劳动保障监察机构怎么样处置投诉
找法网提醒，劳动保障监察机构在收到劳动者的举报或投诉后，会根据以下步骤进行处置：
1.劳动监察大队有权进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处置决定。
对于依法应当遭到行政处罚的状况，劳动保障监察机构会依法作出行政处罚决定；
对于应当改正但未改正的违法行为，会依法责令改正或作出相应的行政处置决定；
对于情节轻微且已改正的违法行为，会撤销立案。
2.假如发现违法案件不是劳动保障监察事情的，劳动保障监察机构会准时移送有关部门处置。
3.对于涉嫌犯罪的违法行为，劳动保障监察机构会依法移送司法机关进行处置。
4.对于劳动者与用人单位就赔偿发生的争议，会根据国家有关劳动争议处置的规定进行处置。
投诉劳动保障局需筹备什么材料
在投诉劳动保障局时，为了确保投诉的有效性和顺利性，劳动者需要筹备以下材料：
1.劳动者需要提供个人身份证明，如身份证、户口本等，以证明我们的身份和投诉资格。
2.劳动者需要筹备与投诉事情有关的证据材料，如劳动合同、薪资单、工时记录、加班记录、社保缴纳记录等，以证明我们的权益遭到侵害。
3.假如劳动者是通过书面来信或传真方法进行投诉的，还需要确保所提供的联系方法准确无误，以便劳动监察部门可以准时与劳动者获得联系并反馈处置结果。