工人工地受伤清包老板负什么责任

工人在工地受伤时，清包老板所负的责任主要取决于双方的关系与事故的具体状况，具体如下：

1.假如工人与清包老板之间是劳动关系，那样清包老板有责任为工人申报工伤，并进行伤残等级鉴别。依据鉴别的等级，工伤保险部门或者用人单位需进行相应赔偿。

2.若双方为雇佣关系，则清包老板需直接负责赔偿。

3.假如发包者没尽到监管义务，也应一同承担赔偿责任。

4.在工人受伤的状况下，清包老板不只要关注工人的伤情和治疗，还需承担相应的法律责任和经济赔偿。

清包工人受伤赔偿责任划分

找法网提醒，清包工人受伤的赔偿责任划分是一个复杂的问题，涉及多个方面。

1.依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》的有关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2.假如事故是由雇佣关系以外的第三人导致的，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。

3.假如发包人、分包人了解或应当了解同意发包或分包业务的雇主没相应资质或安全生产条件，他们应与雇主承担连带赔偿责任。

4.无论双方是不是签订了有关协议，承包方都应负有关责任。在一些状况下，工人自己也会需承担肯定责任，因此，工人应在协议中明确我们的责任，并在工作中做好安全手段。

工人工伤赔偿的法律依据

工人工伤赔偿的法律依据主要包含《工伤保险条例》与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》等有关法律法规。

1.依据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作缘由遭到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2.而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》则详细规定了雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时的赔偿责任划分、赔偿标准与赔偿程序等问题。

这类法律法规为工人工伤赔偿提供了明确的法律依据和保障，确保了工人在遭到工伤时可以得到准时、公正的赔偿。