企业拖欠薪资怎么样举报电话号码

企业拖欠薪资，劳动者可以通过电话进行举报，拖欠薪资投诉电话是12333。这一电话号码是劳动者在遇见薪资拖欠问题时，可以直接联系并反映状况的途径。

《薪资支付暂行规定》明确指出：

1.各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的状况。

2.对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

因此，劳动者在遇见企业拖欠薪资的状况时，可以拨打12333进行投诉，以维护我们的合法权益。

拖欠薪资应怎么样申请劳动仲裁

找法网提醒，当劳动者与用人单位因薪资支付发生劳动争议时，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。申请劳动仲裁是劳动者解决薪资拖欠问题的一种有效渠道。

1.在申请劳动仲裁前，劳动者需要筹备好有关的证据材料，如工作合同、薪资条、加班记录等，以证明我们的诉求是合理且合法的。

2.劳动者需要提交书面仲裁申请书，并根据被申请人数提交副本。

3.仲裁委员会在收到仲裁申请后，将进行审察，并在5日内作出受理或者不予受理的决定。

申请劳动仲裁的详细步骤

申请劳动仲裁的详细步骤包含提交申请书、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等环节。

1.劳动者需要提交书面仲裁申请书，并根据被申请人数提交副本。

仲裁委员会在收到申请后，将进行审察，并在规定时间内作出受理或不予受理的决定。

若决定受理，仲裁委员会将向被申请人送达申诉书副本。

2.仲裁庭将开庭审理案件，双方当事人需要按时到庭，并进行陈述和辩论。在审理过程中，仲裁庭会先行调解，尝试促进双方当事人自愿达成共识。

若调解达成共识，仲裁庭将制作调解书。

若调解未达成共识，仲裁庭将准时进行裁决。

3.仲裁庭将制作仲裁书送达双方当事人，当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院起诉。