上班途中出车祸了单位承担责任吗

上班途中出车祸，单位是不是承担责任，主要取决于该事故是不是构成工伤，具体如下：

1.假如上班途中发生的交通事故符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，即在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故伤害，那样该事故可以被认定为工伤。

2.在此状况下，单位有责任为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。工伤认定成功后，劳动者可以享受工伤保险待遇，单位需根据有关规定承担相应的责任。

3.要构成工伤，需要满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件。

“上下班途中”包含合理时间内往返于工作地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理路线，与从事是平时工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中等情形。

“非本人主要责任”则意味着劳动者在事故中承担的责任为次要责任、同等责任或不承担责任。

上班途中车祸算工伤吗？

找法网提醒，上班途中车祸是不是算工伤，同样需要依据《工伤保险条例》的有关规定来判断。

1.依据条例，职工在上下班途中遭到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，假如劳动者在上班途中遭遇车祸，且事故责任不在自己，那样该事故就能被认定为工伤。

2.并不是所有上班途中的车祸都能被认定为工伤。假如劳动者在事故中承担主要责任或全部责任，或者事故并不是发生在上下班途中的合理时间和合理路线上，那样该事故就不可以被认定为工伤。

上班途中车祸怎么样申请工伤？

假如劳动者在上班途中遭遇车祸并期望申请工伤认定，需要根据以下步骤进行：

1.准时报警并采集证据：在事故发生后，劳动者应立即报警并等待交警到场处置。同时，应尽量采集现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续申请工伤认定时用。

2.获得交通事故认定书：交警到场后，会进行事故调查并出具交通事故认定书。劳动者需要确保认定书中明确注明自己在事故中承担的责任为非主要责任。

3.向单位报告并提交申请材料：劳动者应在事故发生后准时向单位报告，并根据单位需要提交工伤认定申请材料。申请材料一般包含工伤认定申请表、交通事故认定书、医疗诊断证明等。

4.等待工伤认定结果：单位将劳动者的申请材料提交给社会保险行政部门后，社会保险行政部门会进行工伤认定调查。劳动者需要耐心等待认定结果，并依据认定结果进行后续处置。

假如工伤认定成功，劳动者可以享受工伤保险待遇，包含医疗成本报销、停工留薪期薪资、伤残津贴等。假如认定失败，劳动者可以通过行政复议或行政诉讼等方法进行维权。