劳动能力鉴别什么部门管

劳动能力鉴别，由设区的市级劳动能力鉴别委员会负责管理。

1.当工伤职工经过治疗，伤情达到相对稳定的状况后，可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向这一专门机构提出劳动能力鉴别的申请。

2.设区的市级劳动能力鉴别委员会在接收到申请之日起的60日内，应当作出劳动能力鉴别的结论。若状况复杂，确有必要时，这一期限可以延长30日。

这一步骤确保了工伤职工可以准时得到公正的劳动能力鉴别，为其后续的工伤赔偿等事宜提供依据。

工伤劳动能力怎么样申请鉴别

找法网提醒，工伤劳动能力的申请鉴别，需遵循以下步骤：

1.依据《中国工伤保险条例》的有关规定，职工在发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后，若存在残疾或劳动能力遭到影响的状况，应当进行劳动能力鉴别。

2.由用人单位、工伤职工或者其近亲属作为申请人，向设区的市级劳动能力鉴别委员会正式提出申请，并同时提交工伤认定决定与职工工伤医疗的有关资料。

这一申请过程确保了工伤职工可以依法获得劳动能力鉴别的权利，为后续的赔偿事宜奠定坚实的基础。

工伤赔偿包含什么项目

工伤赔偿项目依据工伤导致的不同伤害程度，包含以下几类：

1.对于导致一般伤害（未达到残疾）的状况，赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资与交通食宿费。

2.若导致伤残，则赔偿项目在一般伤害的基础上，还需增加辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。

3.对于导致死亡的紧急后果，赔偿项目则包含丧葬补助金、一次性伤亡补助金与供养亲属抚恤金。

4.在职工外出或抢险救灾中下落不明的状况下，赔偿项目需依据职工是不是被宣告死亡来确定。这类赔偿项目旨在全方位保障工伤职工及其直系亲属的合法权益。