女职工流产应休息多久

依据《女职工劳动保护特殊规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

有关常识:

女职工生育津贴

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育险的，根据用人单位上年度职工月平均薪资的规范由生育险基金支付;对未参加生育险的，根据女职工产假前薪资的规范由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗成本，根据生育险规定的项目和标准，对已经参加生育险的，由生育险基金支付;对未参加生育险的，由用人单位支付。

女职工在哺乳期忌讳从事的劳动范围：

孕期忌讳从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;

作业场合空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超越国家职业卫生指标的作业。

以上就是记者收拾的女职工流产假期的有关规定，期望可以帮助有需要的人。假如对这方面还有其他法律问题或者实质状况比较复杂的，欢迎拨打华律网热线电话进行咨询，也可以来华律网找律师为你服务。