提问之前，我曾试着在网上查找答案和讲解，可能我比较菜鸟， 专业术语太多，真心没了解。期望有人能浅显直白地讲解一下。

是的，此次社保新政对于个人来讲，是一个薪资增加的好！机！会！

过去，社保交费比率依据城镇非私营单位在岗职工平均薪资核定，但城镇非私营单位总是薪资都较高，从而拉高了各地每年公布的社保交费基数下限(平均薪资60%)和上限(平均薪资300%)

新政颁布后，社保交费比率改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业职员平均薪资核定，使交费基数减少的同时，低收入者拿到手的薪资也有望增加。

举例：

假设某城镇非私营单位的职工平均薪资为6000元，依据社保交费下限为平均薪资60%的规定，这里的在职职员每月需缴纳的社保交费基数是3600元。

小锤在该镇上的私营单位工作，薪资为2000元，虽然低于交费基数下限3600元，但他依旧要根据3600元的下限为基数缴纳社保。

依据养老保险个人交费比率为8%，小锤每月养老保险需交费288元。

5月1号社保交费比率重新核定后，全口径就业职员平均薪资降为5000元，社保交费下限就会降为3000元，小锤此时每月养老保险交费降为240元，每月到手收入就增加了整整48元！（什么，你们都不开心吗？）

每年的社保交费基数调整是不少人所关心的问题，特别是工薪族，交费基数在调整的同时，也会干扰自己需要从薪资中拿出多少的金额来缴纳社保。社保交费基数既是计算用人单位和参保职工交费额多少的基础，同时也是计算职工享受社会保险待遇的要紧依据。那样社保交费基数与享遭到的社保待遇之间有什么关联呢？其实总的来讲就是交费基数越高，交费额越多，享受的待遇就越高。下面详细给大伙剖析一下社保交费基数对五种保险待遇的影响。

1、养老保险

第一，个人指数化月平均交费薪资会参与基础养老金计算，个人的平均交费指数是用个人每月的社保交费基数与当地上年社会平均薪资比较得来，所以，通过指数化办法，个人每月交费基数都要参与到运算，交费基数高低会直接影响基础养老金高低;第二，个人账户养老金是完全由个人交费形成，交费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。

2、医保

社保交费基数的高低对医保待遇的影响主要体目前个人账户上。政策规定，医保个人账户主要由职工个人缴纳的基本医保费、用人单位缴纳的基本医保费划转的部分组成，具体的划入比率由各地规定，一般按职工年龄不同分为不同划入比率，与交费基数相乘得出每月划入医疗保险个人账户金额。假如交费基数低，划人职工医疗保险个人账户的金额就少，就会干扰职工待遇。

3、失业保险

依据《社会保险法》规定，失业保险金的规范，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不能低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金领取的规范由地方拟定，各地并不统一，现行方法中有些地方采取地方统一发布按期调整的形式，与社保交费基数的高低关联不强；但有些地方，譬如南京，自2009年1月1日起调整失业金计发方法，失业保险金标准按失业职员失业前1 2个月月平均交费基数的40%确定，失业保险金标准与个人交费基数相挂钩，根据交费基数的高低确定失业保险金领取标准。

4、工伤保险

参加工伤保险的职工因工致残被鉴别为1至10级伤残的，享受肯定的工伤保险待遇。工伤保险的伤残补助待遇(如按月伤残津贴、一次性伤残补助金)与供养亲属抚恤金等一般是根据个人薪资的肯定月数计发。根据《工伤保险条例》规定，计算工伤保险待遇时，个人薪资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪资。所以，社保交费基数的高低将直接影响到工伤职工的伤残补助待遇。

5、生育险

社保交费基数的高低对生育险的影响主要体目前生育津贴的领取上。一些地方规定生育津贴根据职工分娩时交费薪资基数乘以产假时间来计算。如此，交费基数越高领取的生育津贴也越高。

因为每一个区域的社会保险政策都存在着肯定的差别，因此想要算出具体的社会保险待遇还是比较复杂的，但社保交费基数与社保待遇之间的影响还是同样存在的。

社会保险费=社保基数×个人缴纳比率+社保基数×公司缴纳比率

个人净薪资=总薪资-社保基数×个人缴纳比率-个人所得税

因此社保基数上调，假如你的总薪资没调整，且和企业约定个人承担社保个人部分的，那样：

1）你每月缴纳的社会保险费会增加；

2）你的社会保险个人承担部分=社保基数×个人缴纳比率，会增加；

3）你个人增加缴纳的金额，其中绝大多数会进入你的养老个人账户和医保个人账户。

有一小部分被社会统筹或者只有失业才能去领取。

4）你的个人净薪资会降低。

假如企业是遵纪守法的，那样这个本身也是没什么好商量的事情，你仅需核对当月薪资条上的扣款数据就好了。不放心也可以拨打当地的电话咨询确认。

社会保险是国内为了预防和分担年老、失业、疾病与死亡等社会风险、达成社会安全而强制社会多数成员参加的一种安全规范，社保具备稳定社会生活，资源再分配和促进社会经济进步的功能。因此，每个工薪族的平时生活都和社保紧密相连。作为拟定社会保险征缴标准的依据，平均薪资公布后，各地的社保交费基数也随之进行调整。因为平均薪资的增加，各地的社保交费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。这让工薪族们都叫苦不迭，缴纳基数愈加高，到手的薪资就愈加少了。

不过，国务院最近印发的《关于激起重点群体活力带动城乡居民增收的推行建议》提出，将城镇私营单位在岗职工平均薪资纳入交费基数统计口径范围，形成适当的社会保险和住房公积金交费基数，防止对低收入群体的规范性挤出。