因工受伤需要什么赔偿

因工受伤，劳动者有权获得全方位的赔偿以弥补其损失。这类赔偿项目主要包含：

1.治（医）疗费是必不可少的，它涵盖了治疗工伤所需的各项成本，且这类成本需要符合工伤保险的有关目录和标准。

2.住院伙食补助费也是一项要紧的赔偿，由所在单位根据出差伙食补助标准的70%发放。若工伤职工需要外地就诊，有关的交通费、食宿费也会由单位根据因公出差标准报销。

3.康复治疗费和辅助器具费也是因工受伤职工可能需要的赔偿项目。

4.停工留薪期薪资和生活护理费也是因工受伤职工的要紧经济保障。

在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

而生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期及评定伤残等级后需要护理的，也有权获得相应的护理费。

5.对于因工致残或死亡的职工，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金等赔偿项目。

工伤认定步骤及赔偿筹备

找法网提醒，在受了工伤之后，职工需要根据以下步骤进行工伤认定及赔偿筹备：

1.职工或其近亲属应准时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交有关证明材料。

2.若职工被认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴别。

3.依据工伤认定结果和劳动能力鉴别结论，职工或其近亲属可以向用人单位或社会保险经办机构申请相应的工伤保险待遇赔偿。