超越一年能否申请工伤

超越一年不可以申请工伤，依据《工伤保险条例》的规定：

1.工伤认定的有效期是明确的，即工伤职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.假如超越了这一年的有效期，将没办法再直接通过工伤认定的程序来倡导工伤权益。

工伤认定有效期是多长时间？

工伤认定的有效期是发生工伤后的一年内，依据《工伤保险条例》第十七条的规定：

1.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴别为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；

2.若用人单位未在规定时间内申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在下面的1年内直接向有关部门提出申请。

这一时间限制是确保工伤认定工作可以准时、有效进行的重点。

超越有效期怎么样寻求赔偿？

找法网提醒你，若已超越工伤认定的有效期，劳动者仍期望寻求赔偿，可以考虑通过民事诉讼的渠道，劳动者可以向法院提起民事诉讼，需要用人单位支付人身损害赔偿。

1.虽然没办法再通过工伤认定的程序获得工伤保险待遇，但劳动者仍有权通过法律方法维护我们的合法权益，需要用人单位承担相应的赔偿责任。

2.在民事诉讼中，劳动者需提供充分的证据证明我们的损害及与用人单位之间的因果关系，以便法院作出公正的判决。