职员在上班途中摔伤算工伤吗

职员在上班途中摔伤，通常情况下不算工伤。

1.依据《工伤保险条例》的有关规定，工伤的认定需满足特定条件，其中关于上下班途中的伤害，特指遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2.上班路上自己因意料之外滑倒、摔倒等导致的伤害，并不是交通事故伤害范畴，因此不应认定为工伤。

3.《工伤保险条例》第十四条详细列举了应当认定为工伤的七种情形，而上班途中自己摔伤并不在这类情形之内。

4.这类情形包含在工作时间和工作场合内因工作缘由受伤、从事与工作有关的预备性或扫尾性工作受伤、因履行工作职责遭到暴力伤害等，与上下班途中遭到非本人主要责任的交通事故伤害等。

厂区内摔伤是不是算工伤

找法网提醒，职员在厂区内摔伤，若是由于工作缘由导致的，那样应当认定为工伤。

1.工伤的概念涵盖了劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不好的原因的伤害和职业病伤害。

2.在厂区内，无论是实行平时工作还是企业行政方面临时指定或赞同的工作，只须因工作缘由受伤，都应被认定为工伤。

3.《社会保险法》第三十六条也明确规定，职工因工作缘由遭到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

上下班途中车祸算工伤吗

1.上下班途中发生车祸是不是算工伤，取决于多个原因，包含车祸是不是由劳动者本人主要责任导致、是不是是适当的上班时间与是不是是适当的上班途中等。

2.假如车祸发生在适当的上班时间、在适当的上班途中，且不是劳动者本人主要责任导致的，那样应当认定为工伤。

3.所谓适当的上班途中，包含在合理时间内往返于工作地与住所地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，与从事是平时工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中等。

综上所述，依据《工伤保险条例》的有关规定，上下班途中发生车祸是不是算工伤，需要综合考虑多个原因。只有在满足特定条件的状况下，才能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。