发生工伤,工友不愿作证如何解决

当发生工伤且工友不想作证时，可以采取以下几种手段：

提供在场职员名字：即便工友不想作证，也可以提供在场职员的名字，并请求人社局进行调查。依据《工伤保险条例》第十九条，人社局有权对此类状况进行调查核实。

社会保险行政部门的介入：假如证人因遭到用人单位的威胁而不敢作证，社会保险行政部门可以进行劝告，并责令用人单位改正和处罚。假如状况紧急，构成犯罪，还应向公安机关报警。

保密手段：可以需要劳动局对证人的身份进行保密，以保护证人的安全。

其他证明材料：假如没办法从同事那里获得证言，可以尝试采集其他种类的证据，如考勤记录、薪资单等，这类都可以作为证明劳动关系存在的依据。

法律援助：假如状况复杂，可以寻求专业律师的帮忙，他们可以提供更专业的法律建议和支持。

总之，即便面临工友不愿作证的状况，仍有多种渠道可以尝试解决问题。重点是要积极与社会保险行政部门交流，并尽量地采集和提供其他形式的证据来支持工伤认定的申请。