外卖站点拖欠薪资如何要回来

外卖站点拖欠薪资时，劳动者可以通过以下渠道来要回我们的合法权益：

1.尝试与外卖站点进行友好协商。明确告知站点拖欠薪资的事实，并需要其尽快补发薪资。在协商过程中，务必保留好有关的聊天记录、对话录音或书面协议等证据，以备后续用。

2.假如协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，劳动者需要携带劳动合同、工作证、考勤记录等有关证据材料。劳动监察部门会对站点进行调查，并责令其限时支付薪资。

这一步骤是法律赋予劳动者的权利，也是维护劳动者合法权益的要紧渠道。

3.假如劳动监察部门处置后仍未解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

在申请仲裁时，需要提供充分的证据来证明存在劳动关系与薪资被拖欠的事实。劳动仲裁裁决具备法律效力，假如外卖站点不实行，劳动者可以向法院申请强制实行。

未签协议站点欠薪怎么样处置

找法网提醒你，对于未签订劳动合同的外卖站点欠薪问题，劳动者可以采取以下手段来维护我们的合法权益：

1.采集证据是重点。劳动者需要采集工作证、工作服、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据，与与工作有关的聊天记录、邮件等涉及薪资待遇、工作安排等内容的证据。

这类证据在后续的协商、投诉和仲裁过程中都将起到要紧用途。

2.尝试与站点老板进行协商。明确告知其拖欠薪资是违法的，并需要其尽快补发薪资。协商过程可以通过面议或者书面形式进行，并且保留好协商的有关证据。

3.假如协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限时支付薪资，并且可以对用人单位的违法行为进行查处。因为没签订劳动合同，劳动者还可以倡导双倍薪资赔偿。

4.假如以上渠道都没办法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

在仲裁过程中，需要提供之前采集的有关证据来维护我们的合法权益。