工伤鉴别十级如何赔偿多少钱

工伤鉴别十级，其赔偿金额并不是固定不变，而是依据多个原因综合计算得出。赔偿项目包含医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金与可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

1.医疗待遇方面，工伤职工可以报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的规范支付。如需要护理且单位未派人护理，单位则需按当地标准支付护理费。

2.停工留薪期待遇则是依据治疗工伤所需的停工留薪期来确定，此期限一般由治疗工伤的医疗机构出具建议，并由劳动能力鉴别委员会确认，一般低于12个月。

在此期间，工伤职工的原薪资福利待遇不变，由单位按月支付。

3.一次性伤残补助金的规范为7个月的本人薪资，其中本人薪资为伤前12个月的平均月交费薪资。

若本人薪资高于统筹区域职工平均薪资的300%，则根据300%计算。

若低于60%，则根据60%计算。

4.若解除劳动关系，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体金额需依据当地标准来确定。

工伤鉴别十级具体怎么样赔偿

找法网提醒，工伤鉴别十级的具体赔偿步骤涉及多个环节。

1.工伤职工需要在医疗终结后携带有关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2.鉴别机构会对工伤职工进行鉴别，并出具鉴别结果。

3.依据鉴别结果，工伤职工可以享受相应的赔偿待遇。

工伤伤残鉴别十级步骤与成本

工伤伤残鉴别十级的步骤相对明确，主要包含申请、鉴别和领取结果三个环节。同时，鉴别过程中还会产生肯定的成本。

1.申请环节：

工伤职工需要在医疗终结后携带有关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

所需材料包含医疗机构出具的伤、病、残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴别审批表》等。

2.鉴别环节：

鉴别机构会对工伤职工进行详细的鉴别。

工伤职工需要携带医疗机构出具的有关诊断材料到鉴别机构进行鉴别。

鉴别机构会依据工伤职工的伤残程度、劳动能力等方面的评估结果出具鉴别结论。

3.成本方面：

工伤伤残鉴别过程中会产生肯定的成本，一般由工伤职工所在单位或个人承担。

具体成本标准可能因区域而异，但一般包含鉴别费和必要的检查费等。

在申请鉴别时，工伤职工需要向鉴别机构交纳相应的成本。

4.领取结果：

自鉴别材料收下登记之日起15日后，工伤职工可以由单位劳资职员前来领取鉴别结果及所收全部材料。

依据鉴别结果，工伤职工可以向单位或工伤保险基金申请相应的赔偿待遇。

综上所述，工伤伤残鉴别十级的步骤相对明确且规范，工伤职工仅需根据步骤逐步操作即可。同时，在申请鉴别过程中应该注意保留好有关材料并交纳相应的成本。