下班在公司门口摔伤算工伤吗

下班在公司门口摔伤，一般不算是工伤，假如摔伤与工作有关，可以提出工伤认定申请。

1.依据《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定需要满足肯定的条件，如工作时间、工作场合、工作缘由等。

2.对于下班后在公司门口摔伤的状况，假如摔伤与从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作有关，或者是在工作时间前后在工作场合内因工作缘由遭到事故伤害，那样大概被认定为工伤。

3.但若是纯粹的意料之外摔伤，与工作无关，则可能没办法认定为工伤。

公司门口摔伤工伤认定条件

公司门口摔伤是不是构成工伤，主要依据《工伤保险条例》的有关规定进行认定。具体条件包含：

1.需要确定摔伤是不是发生在工作时间前后，与是不是在工作场合内；

2.摔伤是不是与工作有关，是不是从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害；

3.还需要考虑其他原因，如是不是存在暴力等意料之外伤害、是不是患职业病等。

找法网提醒你，假如摔伤符合上述条件之一，且没排除工伤的其他情形，那样就大概被认定为工伤。

下班摔伤后怎么样申请工伤认定

下班摔伤后，假如觉得我们的状况符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请时，需要提供有关的证明材料，如医院出具的伤情证明、工作时间的证明、工作场合的证明等，还需要填写工伤认定申请表，详细说明摔伤的时间、地址、缘由等状况。

2.社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并依据调查结果作出是不是认定为工伤的决定。

3.假如认定为工伤，那样受伤职工就能享受相应的工伤保险待遇，假如认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

4.在申请工伤认定的过程中，受伤职工应当积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，准时提供所需的证明材料和信息，也应当知道我们的权益和义务，依法维护我们的合法权益。