导读：

查找个人签订的劳动合同的办法是到用人单位的人力资源部门进行查看。签订劳动合同需要遵循的原则包含合法原则、公平原则、诚实信用原则、协商一致原则等。

1、怎么样查找个人签订的劳动合同

劳动者查看个人劳动合同一般只有到用人单位的人力资源部门进行查看，假如劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查看，一般劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。

《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2、签订劳动合同的原则是什么

劳动合同签订的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同依法订立即具备法律约束力，当事人需要履行劳动合同规定的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

法律依据：《中国劳动法》

第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具备法律约束力，当事人需要履行劳动合同规定的义务。

第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具备约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

签订的劳动合同

3、劳动合相同种类型有哪些种类

劳动合相同种类型分为以下三种：

1.以完成肯定工作为期限的劳动合同。这种合同就和大家常说的劳务合同非常像，工作完成了，劳动合同也到期了。

2.无固按期限的劳动合同。这种合同就是没固定到期时间的合同。

3.固按期限的合同。固按期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同。

值得注意的是依法解除合同不算违约。