审批依据：国家劳动和社会保障部《集体合同规定》

审察内容：1、集体协商双方的主体资格是不是符合法律、法规和规章规定；2、集体协商程序是不是违反法律、法规、规章规定；3、集体合同或专项集体合同内容是不是与国家规定相抵触。申报材料：1、集体劳动合同草案（3份）；2、用人单位法定代表人、工会主席或职工代表身份证明；3、营业执照（副本）。

承诺时限：自受理之日起15日内将《集体合同审察建议书》送达集体合同双方，15日内未送达的集体合同即行生效。

工作步骤：用人单位将协商签字后的集体合同文本一式三份交仲裁科——进行编号、登记——审察并制作《集体合同审察建议书》——送达双方协商代表