1、失业职员到新单位如何交社保

失业职员进入新单位后，社保缴纳将自动由新单位负责。

1.具体而言，新单位会依据国家规定的社会保险政策，为职工办理社会保险登记并缴纳有关成本。这类成本一般包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险等。

2.失业职员仅需确保个人基本信息准确无误，并积极配合新单位完成有关手续即可。

2、失业期间社保缴纳规定

法律快车提醒你，失业职员在失业期间，关于社保缴纳有以下明确规定：

1.基本养老保险费：无论失业职员是不是符合领取失业保险金的条件，都需本人继续缴纳基本养老保险费。这是为了保障失业职员在失业期间及将来退休后的基本生活。

2.基本医保费：对于符合领取失业保险金条件的失业职员，在领取失业保险金期间，其基本医保费（不含大额医保费）将由失业保险基金中支付，个人不需要缴纳。

3.大额医保费：对于不符合领取失业保险金条件的失业职员，需由个人自行缴纳大额医保费。

3、失业后再就业社保续缴办法

失业职员再就业后，社保续缴办法主要如下：

1.社保关系转入：失业职员需将原有些社保关系从个人转入到新单位。这一步骤一般由新单位的人事或财务部门负责办理。

2.继续缴纳：新单位在接收失业职员的社保关系后，将根据国家规定的社保政策继续为其缴纳社会保险费。失业职员仅需确保个人基本信息准确无误，并按时足额缴纳个人应承担的部分成本。

3.需要注意的地方：在社保续缴过程中，失业职员应注意核对个人交费记录，确保各项成本均按时缴纳，防止影响个人社保待遇的享受。同时，也应关注国家社保政策的变化，以便准时调整个人交费计划。