放假期间出交通事故算工伤吗

放假期间职工出车祸，依据现行法律规定，不是工伤范畴。这是由于工伤的认定一般与工作时间、工作场合及工作缘由紧密相连，而放假期间职工的活动已脱离了这类要点。

《工伤保险条例》明确列出了应认定为工伤的七种情形，其中并未包含放假期间发生的交通事故。因此，在此情境下，即便职工在放假期间遭遇车祸，也没办法享受工伤待遇。

什么交通事故伤害可认定工伤

交通事故伤害能否被认定为工伤，需依据《工伤保险条例》第十四条的规定进行判断。具体而言，以下情形可被认定为工伤：

1.上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故；

2.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到交通事故伤害的；

3.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到交通事故伤害的；

4.因工外出期间，因为工作缘由遭到交通事故伤害的。

这类情形均强调了工作原因与交通事故之间的直接关联，与非劳动者本人主要责任的原则。

下班后摔伤能不承认定为工伤

找法网提醒，对于下班后摔伤的状况，是不是能认定为工伤需具体剖析。

1.若摔伤是因下班路上发生的非因劳动者本人主要责任导致的交通事故所致，则依据《工伤保险条例》的规定，应认定为工伤。

2.若摔伤与交通事故无直接关联，或虽有关联但非因交通事故致使，则不可以认定为工伤。

3.还应该注意的是，工伤认定还需考虑其他原因，如是不是是上下班途中、是不是遭到非本人主要责任的伤害等。

因此，在判断是不是为工伤时，应综合考虑各种原因，并依据有关法律法规进行准确界定。