公司不给辞职证明能领取失业险么

公司不给辞职证明，一般情况下是不可以领取失业险的。

1.辞职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的要紧凭证，也是办理失业保险核定手续的必要材料之一。

2.依据有关规定，领取失业保险金需要满足多个条件，其中之一便是非因本人意愿中断就业，并需提供解除劳动合同的证明。

3.若公司拒绝出具辞职证明，劳动者将没办法完成失业登记，进而没办法领取失业保险金。

因此，面对这样的情况，劳动者应第一与公司协商解决，必要时可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。

领取失业保险的条件和程序

1.领取失业保险金的条件主要包含四个方面：

根据规定参加失业保险，所在单位和本人已根据规定履行交费义务满1年；

非因本人意愿中断就业的；

已依法定程序办理失业登记的；

有求职需要，想同意职业培训、职业介绍的。

2.具体程序如下：

失业职员需持本人证明及外贸原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料，在60日内到市失业保险管理处办理申领登记；

随后，管理处依据个人交费记录状况核定失业保险待遇、标准、期限等，并将审核结果公告失业职员；

失业职员持有关证明到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；

按月进行领取失业保险金登记，并持卡到指定银行领取失业保险金。

失业保险金的最长领取期限

找法网提醒，失业保险金的最长领取期限依据失业职员失业前所在单位和本人累计交费时间的长短来确定。

1.累计交费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2.累计交费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3.累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。