1、陪产假男有薪资吗

男士在休陪产假期间是有薪资的，各地规定不一，但基本都承认男方陪产假期间有薪资。

也应该注意到，因为每个区域的经济进步水平不同，对陪产假的有关规定和待遇标准也会略有不同。

2、陪产假薪资怎么样申报领取

法律快车提醒你，要申报领取陪产假薪资，先需要筹备一系列有关资料。这类资料主要包含：

1.断定生育的资料，如结婚证、生育证，这类资料用于证明男方与女方之间的婚姻关系及生育行为的合法性。

2.断定假期时间的资料，包含所有围绕生育前后的医学证明，如产检记录、生育证明、出生证、终止妊娠证明和大夫开具的休息建议书等，这类资料用于确定男方的陪产假期限。

3.依据具体状况，可能还需要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等其他有关资料。

筹备好这类资料后，男方可以根据当地社保部门或所在单位的有关规定，进行陪产假薪资的申报领取。

3、男士陪产假法律依据是什么

男士陪产假的法律依据主要源自各地《人口与计划生育条例》。以湖南为例，《湖南人口与计划生育条例》第十六条规定：

1.符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

2.符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每每年平均可享受十天婴幼儿教育假。

3.产假、护理假和婴幼儿教育假视为出勤。