1、领失业金期间可以公司交社保吗

在领取失业金期间，个人一般不可以由公司直接缴纳社保，尤其是职工社保。这是由于依据失业保障规范的原则，领取失业金期间一般被视为失业状况，此时个人不再拥有由单位缴纳社保的条件。

个人可以选择以灵活就业者的身份，自行缴纳部分社会保险，如医保和养老保险，以确保个人社会保障的连续性。但应该注意，一旦找到工作并重新由单位缴纳社保，失业金的领取将随之中断。

2、领失业金时社保缴纳规定

领取失业金期间，社保缴纳的具体规定需遵循有关法律法规。依据《失业保险条例》及其推行细节：

1.失业职员在领取失业保险金期间，虽不可以由单位缴纳社保，但可以选择以个人身份继续参加医保和养老保险。如此做既保障了个人在失业期间的基本医疗和养老需要，也符合国家对灵活就业职员社保政策的需要。

2.失业职员应密切关注社保缴纳的有关政策变化，确保自己权益不受损害。

3、失业金领取时长与社保关系

法律快车提醒，失业金的领取时长与个人的社保缴纳状况密切有关。通常来讲，失业前用人单位和本人累计交费时间越长，领取失业保险金的期限也越长。比如：

1.累计交费满两年但不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。这意味着，在领取失业金期间，个人的社保缴纳记录将直接影响到其失业金的领取时长。

2.一旦找到工作并重新由单位缴纳社保，失业金的领取将自动停止，以确保社保规范的公平性和有效性。因此，失业职员在领取失业金期间应合理规划个人财务和社保缴纳计划，以便更好地应付将来的生活和工作挑战。