工作期间受伤怎么样申请赔偿金

工作期间受伤，若被认定为工伤，申请赔偿金是劳动者的合法权益：

1.劳动者需确保我们的伤害已被有关部门认定为工伤。一旦认定完成，劳动者或其家属便可以开始申请赔偿金。

2.申请步骤一般包含向所在单位提交工伤认定证明、医疗成本发票、个人身份证明等有关材料。

3.单位会依据工伤保险的规定，向工伤保险基金管理机构提交申请。经过审核，工伤保险基金管理机构会根据法律规定支付相应的赔偿金。

工伤赔偿包括什么项目

找法网提醒，工伤赔偿项目海量，旨在全方位保障劳动者的合法权益。依据《中国社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，工伤赔偿主要包含以下几项：

1.医疗成本和康复成本：包含治疗工伤所需的医疗成本和后续的康复成本。

2.伤残补助金：依据伤残等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金。

3.伤残津贴：对于因工伤致使暂时或永久丧失劳动能力的劳动者，将按月支付伤残津贴。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同终止或解除时，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5.生活护理费：对于生活不可以自理的工伤劳动者，经劳动能力鉴别委员会确认后，可以获得生活护理费。

6.其他成本：如住院伙食补助费、到统筹区域以外就诊的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需成本等。