工伤认定找什么部门最快

针对工伤认定找什么部门的问题，从法律角度来看，工伤认定应当由统筹区域的劳动保障行政部门作出。这是依据《工伤保险条例》所明确规定的。

1.各地统筹区域的设置并不是统一根据行政级别来划分，而是依据实质状况进行设定。

在直辖市和设区的市，工伤保险基金实行全市统筹

而其他区域如自治州、区域行署等的统筹层次，则由各省、自治区来确定。

2.值得注意的是，直辖市虽然实行省级统筹，但并不直接承担工伤认定的具体事情，而是根据属地原则，由设区的市级劳动保障行政部门来进行工伤认定。

因此，想要迅速进行工伤认定，应直接前往所在统筹区域的劳动保障行政部门。

工伤认定需要满足什么条件

找法网提醒，关于工伤认定有什么要求的问题，主要应该注意以下四个要件：工作时间、工作场合、工作缘由与主观过错。

1.工作时间是指法律规定或者单位需要职工工作的时间。构成工伤的事故伤害需要发生在工作时间内，假如事故伤害发生在工作时间以外，则一般不构成工伤。

2.工作场合是指职工平时工作所在的场合，与领导临时指派职工从事工作的场合。同样地，构成工伤的事故伤害需要发生在工作场合内，不然一般不构成工伤。

3.工作缘由是工伤认定的核心要件。只有因工作缘由遭到事故伤害或者患职业病，才能构成工伤。

4.主观过错方面，除去劳动者本人故意导致事故伤害以外，即便劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。