公司法人变更辞退职员如何说

公司法人变更后，假如因此致使职员被辞退，用人单位应明确告知职员变更法人的事实与辞退的决定和理由。在此过程中，用人单位需遵循《劳动合同法》的有关规定。

1.若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权需要继续履行合同；若劳动者不需要继续履行或合同已没办法继续履行，用人单位则需依法支付赔偿金。

2.赔偿金的规范为《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍。

法人变更后辞职员赔偿标准

找法网提醒，法人变更后辞退职员的赔偿标准，主要依据《劳动合同法》的有关规定实行。

1.若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法则依据劳动者在本单位工作的年限，与每月的薪资标准来确定。

2.同时，也应该注意劳动合同约定的内容是不是发生了重大变化，与这种变化是不是致使劳动合同没办法继续履行，从而影响到赔偿金的支付。

3.假如劳动合同约定的工作地址变动不大，没办法构成致使劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化状况，那样劳动者需要解除合同的可能没办法获得经济补偿。

变更公司法人的详细步骤

变更公司法人的详细步骤包含以下几个步骤：

1.领取《公司变更登记申请表》：前往工商局领取该表格。

2.变更营业执照：填写公司变更表格，并加盖公章。同时，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件等材料，前往工商局办证大厅办理。

3.变更组织机构代码证：填写企业代码证变更表格，并加盖公章。同时，整理公司变更公告书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件等材料，前往水平技术监督局办理。

4.变更税务登记证：前往税务局办理税务登记证的变更手续。

5.变更银行信息：前往基本户开户银行办理银行信息的变更手续。