1、公司不申报工伤职员自己申报

当公司未为受伤职员申报工伤时，职员或其近亲属、工会组织完全有权自行申报工伤。

1.若用人单位未在规定时限内为劳动者申请工伤认定，工伤职工或其有关代表可以在这一时限后的1年内，直接向用人单位所在地的统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.这一规定确保了即使用人单位未能准时履行其责任，职员也能依法保障我们的权益，获得应有些工伤认定和后续待遇。

2、职员自行申报工伤的时限是多长时间

职员自行申报工伤的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起的1年内。

若超越这一时限仍未提出申请，将可能失去获得工伤认定的机会，进而影响后续的医疗救治、康复与工伤待遇的享受。

3、职员申报工伤需要什么材料

法律快车提示职员在申报工伤时，需要筹备一系列必要的材料以支持其申请。这类材料包含但不限于：

1.工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地址、缘由与职员的伤害程度等基本状况；

2.与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，这是确认职员身份和劳动关系的要紧依据；

3.与医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书），这类材料用于证明职员的伤害性质、程度与是不是与工作有关；

4.若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知其需要补正的全部材料。