兰州劳动能力鉴别申请表如何填写
兰州劳动能力鉴别申请表如下填写：
1.当职工因病、伤医疗终结后，若确实需要进行劳动能力鉴别，应由职工本人提出申请，并由其所在企业负责填写《劳动能力鉴别、确认申请表》。
2.填写时，务必确保信息的真实性与完整性，随后，该表需经企业劳动鉴别机构审定并提出建议，并加盖公章。
完成这类步骤后，企业应于每月十日前将申请表报送至市劳动能力鉴别委员会办公室。
2、填写劳动能力鉴别表所需材料
在提交《劳动能力鉴别、确认申请表》时，申请人还需依据具体状况筹备相应的材料。
1.因病或非因工伤负劳动鉴别的申请人需提供职工基本医保定点医疗机构的诊断证明、病历资料及，检查报告还需等提供；
2.特定因工精神病负专科伤医院的劳动能力鉴别的申请人则需提交诊断工伤认定结论、《工伤证》及工伤医疗机构出具的诊断证明等材料；
3.因患职业病劳动能力鉴别的申请人，则需提供职业病诊断书、工伤认定表等有关资料；
4.对于因精神病申请劳动鉴别的证明及病历资料，并在申请表上由监护人签字确认；
5.若申请人提供的资料不完整，劳动能力鉴别委员会办公室将书面告知其补正，申请人需在规定时间内补全资料，不然视为未提出申请。
劳动能力鉴别的有关法规
找法网提醒你，劳动能力鉴别的法律法规为整个鉴别过程提供了法律保障。
1.设区的市级劳动能力鉴别委员会在收到劳动能力鉴别申请后，应从其打造的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名有关专家组成专家组，由专家组提出鉴别建议，委员会再依据专家组的建议作出劳动能力鉴别结论。
2.条例还规定了劳动能力鉴别结论的作出时限，即一般应在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
3.劳动能力鉴别结论应准时送达申请鉴别的单位和个人，保障了当事人的知情权与合法权益。