签了合同忽然辞职会不让走吗

签了合同后，忽然辞职并不意味着单位会完全阻止辞职，但确实需要遵循肯定的法律程序，具体如下：

1.依据《劳动合同法》的有关规定，劳动者即使在合同期内，也有权提出辞职，但应当提前30日以书面形式公告用人单位，这是为了确保用人单位有足够的时间进行职员调整和工作交接。

2.对于尚处于试用期的职员，则仅需提前3日公告即可。

3.若劳动者未遵循这一程序，擅自辞职，则可能被视为自动辞职，需承担相应的违约责任，并可能对原用人单位导致经济损失的，需承担赔偿责任。

合同期内怎么样正确辞职

找法网提醒，在合同期内正确辞职的重点在于遵循法律程序和合同约定。

1.劳动者应提前30日（或试用期内的3日）以书面形式向用人单位提出辞职申请，明确表达辞职意愿及辞职日期。

2.劳动者应与用人单位进行积极的交流和协商，确保工作交接的顺利进行，降低因辞职给用人单位带来的不便和损失。

3.在辞职前，劳动者应确认我们的权益已得到妥善安排，如薪资结算、社保转移、档案转递等事宜。