1、事业单位改革转企业,已退休职员如何解决

事业单位改革转企业后，已退休职员的退休金及养老保险待遇将根据之前的政策和规定继续实行。

1.对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休职员，在事业单位转制为企业后，其再就业将归属劳务关系。

2.这意味着，他们若选择第三就业，只能与企业签订具备劳务合同性质的聘用协议，而非正式的劳动合同。如此的规定旨在明确双方的权利和义务，保障退休职员的合法权益。

3.虽然单位性质发生了转变，但已退休职员的档案管理、社会化服务等方面的工作仍将继续进行。有关部门将确保他们的退休生活不受影响，继续提供必要的服务和支持。

2、已退休职员怎么样办理退休手续

对于已退休职员，办理退休手续是确保他们可以顺利享受退休金及养老保险待遇的要紧步骤。以下是一般性的退休手续办理步骤：

1.参保职员应在达到国家法定退休年龄前，向用人单位或档案推广托管部门提出书面申请，表明其退休意愿。这是退休手续办理的第一步，也是后续步骤的基础。

2.缴纳社会化管理服务费是退休手续办理的要紧环节。参保企业和档案推广托管部门在办理退休前，需要向企业职工养老保险结算管理中心缴纳有关成本。

3.退休申报工作开始进行。申报材料包含按规定装订成册的的退休职员档案及《参保职员退休报审表》。申报地址为企业职工养老保险结算管理中心的档案接收窗口。

法律快车提醒，在此阶段，有关部门将对申报材料进行审核，确保信息的准确性和完整性。

4.待遇审核单位在退休申报后到指定窗口领取已审核的报审表，并核定退休职员养老金待遇。

领取《参保职员退休待遇核定表》及《社会化管理服务公告单》后，退休职员即可持有关证件到常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。至此，退休手续办理完毕。