珠海工伤薪资天天多少

关于珠海工伤薪资天天的具体数额，这并不是一个固定值，而是依据工伤职工的伤残等级、薪资基数与工伤保险条例的有关规定来确定的。因此，没办法直接给出一个具体的日薪资数额。

1.但依据《广东工伤保险条例》及其推行细节，工伤职工在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.这里的“原薪资福利待遇”一般指的是工伤职工受伤前的平均薪资，包含但不限于基本薪资、奖金、津贴等。

3.珠海工伤职工天天的薪资，事实上是根据其受伤前的平均薪资水平来计算的，具体数额需结合个人实质状况。

珠海工伤薪资待遇怎么样计算

找法网提醒你，珠海工伤薪资待遇的计算，主要依据《广东工伤保险条例》的有关规定进行。具体计算方法如下：

1.护理费：对于已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴别委员会确认需要生活护理的工伤职工，由工伤保险基金按月支付护理费。

护理费以统筹区域上年度职工月平均薪资为基数，根据肯定比率计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。

2.一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，以工伤职工本人薪资为基数，计发肯定月数的补助金。比如，一级伤残为二十四个月的本人薪资，二级伤残为二十二个月的本人薪资，以此类推。

3.伤残津贴：对于因工致残被鉴别为一级至四级的工伤职工，应当退出生产、工作职位，终止劳动关系，并由工伤保险基金按月计发伤残津贴。

津贴标准为一级伤残为本人薪资的百分之九十，二级伤残为百分之八十五，三级伤残为百分之八十，四级伤残为百分之七十五。若津贴实质金额低于当地最低薪资标准，则根据当地最低薪资标准实行。