1、欠钱不还有欠条可以找劳动局吗

欠钱不还有欠条的状况下，不能找劳动局处置。

1.劳动局主要负责处置劳动争议和劳动纠纷，而欠钱不还的问题是民事债务纠纷，不在劳动局的管辖范围内。

2.对于这种纠纷，当事人应当通过民事诉讼渠道解决。假如持有欠条等有效证据，可以直接向人民法院提起诉讼，需要他们偿还债务。

因此，面对欠钱不还的状况，找劳动局并非正确的解决方法，应当通过法律渠道来维护我们的合法权益。

2、欠钱不还怎么样申请强制实行

法律快车提醒你，当债务人拒不履行法院判决或裁定确定的还款义务时，债权人可以通过以下步骤申请强制实行：

1.需要向有管辖权的人民法院提交强制实行申请。申请时，应提供生效的民事判决、裁定等法律文书，与证明债务人未履行义务的有关证据。

2.法院在受理申请后，会进行审察，并向被实行人发出实行公告，责令其在指定的期间内履行义务。假如被实行人逾期不履行，法院将采取强制实行手段。

3.强制实行手段包含但不限于：查看、冻结、划拨被实行人的存款，扣留、提取被实行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被实行人的财产等。

3、欠钱不还对找工作的影响

欠钱不还的行为，尤其是当逾期时间和金额达到一定量，确实可能对个人的就业产生影响。具体来讲：

1.假如个人因欠钱不还致使信用记录受损，这将成为雇主在招聘过程中考虑的一个要紧原因。对于一些重视职员信用的企业来讲，信用记录不好的的个人或许会面临就业歧视或限制。

2.假如个人因欠钱不还被债权人起诉并法院判决强制实行，这或许会进一步影响个人的就业前景。在实行过程中，法院或许会采取查封、扣押财产等手段，这可能对个人的社会声誉导致负面影响。

因此，建议个人在日常要维持好的信用记录，防止欠钱不还等行为对个人就业产生不好的影响。同时，假如确实面临债务问题，应积极与债权人协商解决方法，以防止非必须的法律纠纷和就业风险。