1、醉酒驾驶后会被公司开除吗

醉酒驾驶行为虽然紧急违法，但具体会不会致使被开除，还需看企业的规章规范与领导的决定：

1.通常来讲，假如公司遵循的是较为严格的纪律政策，醉酒驾驶作为犯罪行为（涉嫌危险驾驶罪），非常或许会触发开除条约。

2.对于普通单位而言，这一决定则更多依靠于单位领导的态度和考量。假如单位领导觉得醉酒驾驶行为并未对公司导致严重干扰，或者出于人道主义考虑，或许会选择给予职员其他处分而非直接开除。

2、醉酒驾驶被开除怎么样维护权益

法律快车提醒你，假如醉酒驾驶者被单位开除，并觉得这一做法不合理或存在争议，可以积极寻求法律渠道来维护我们的权益。

1.醉酒驾驶者好了解企业的规章规范和有关法律法规，确认开除决定是不是合法合规。

2.假如觉得开除决定存在不当之处，可以与公司进行协商或申诉，寻求内部解决渠道。

3.假如内部解决无果，醉酒驾驶者还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，知道我们的法律权益和可能的法律救济渠道。

4.值得注意的是，醉酒驾驶行为本身已经触有法律，无论是不是被开除，醉酒驾驶者都需要承担相应的法律责任。

因此，在维护自己权益的同时，醉酒驾驶者也应该深刻深思我们的行为，积极改正错误，防止第三触犯法律。