深圳工厂拖欠薪资找什么部门投诉

当深圳的工厂出现拖欠薪资的状况时，劳动者可以选择向深圳的劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队进行投诉。

1.这类机构都是负责处置劳动纠纷，包含薪资拖欠问题的专业部门。

2.劳动局负责全方位的劳动监察工作，劳动仲裁委则专注于劳动争议的仲裁处置，而劳动监察大队则直接负责劳动监察的执法工作。

深圳工厂欠薪怎么样处置？

找法网提醒，面对深圳工厂的欠薪问题，劳动者可以采取以下步骤来处置：

1.确认劳动关系：劳动者需要采集并保留与工厂之间劳动关系的证据，如薪资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，以证明双方存在劳动关系的事实。

2.协商补发薪资：在确认劳动关系后，劳动者可以尝试与工厂老板进行协商，需要工厂补发拖欠的薪资。这一步骤虽然可能面临困难，但仍是解决问题的最佳选择方法。

3.投诉或仲裁：假如协商无果，劳动者可以携带有关证据到劳动局投诉，或者直接向工厂所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。这类机构将依据法律法规对案件进行调查和处置。

4.诉讼程序：假如欠薪数额较大，劳动者还可以考虑通过诉讼的方法来追讨薪资。依据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，需要工厂支付拖欠的薪资。

深圳工厂欠薪有什么补偿？

对于深圳工厂欠薪的补偿问题，主要依据的是《劳动合同法》及其有关司法讲解的规定。

1.依据这类规定，假如用人单位拖欠劳动者的薪资，且符合法律规定的特定情形（如劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同等），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2.经济补偿的支付并不等同于拖欠薪资的直接补偿，而是基于劳动关系的解除或终止而产生的一种法定责任。

3.假如用人单位未根据法律规定支付劳动者薪资，还可能面临其他法律责任，如被责令限时支付、加付赔偿金等。

因此，对于深圳工厂的欠薪问题，劳动者应当积极维护我们的合法权益，通过合法渠道寻求解决方法。