住院期间工伤没办下来如何解决

住院期间工伤认定尚未办下来，职工及单位需采取相应手段以保障职工权益：

1.单位已经为职工缴纳了工伤保险，职工应妥善保留所有医疗凭证、交费票据和诊断记录，待工伤认定确定等级后进行结算。这类资料是后续报销和赔偿的要紧依据。

2.若单位未缴纳工伤保险，则职工需找单位报销有关成本。若单位拒绝报销，职工可以通过劳动仲裁渠道处置，维护我们的合法权益。

在工伤认定未下来的状况下，职工还应该注意准时向劳动行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的首要条件。

工伤未认定完成怎么样报销

找法网提醒，工伤未认定完成时，职工的医疗成本报销问题需依据具体状况而定。

1.若单位已缴纳工伤保险，职工可以凭着医疗凭证、交费票据和诊断记录等材料，在工伤认定确定等级后，向工伤保险基金申请报销有关成本。

2.若单位未缴纳工伤保险，职工则需找单位报销。单位应依法承担职工因工伤发生的医疗成本等。若单位拒绝承担，职工可以通过劳动仲裁或诉讼渠道来维护我们的权益。

工伤认按期间有什么权益

在工伤认按期间，职工享有多项权益。

1.职工有权向劳动行政部门申请工伤认定，并享受工伤认定过程中的各项服务。

2.职工在工伤认按期间有权获得必要的医疗救治和康复服务，有关成本应由单位或工伤保险基金承担。

3.职工还可以倡导医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的薪资等成本。这类成本是职工因工伤而发生的直接损失，单位或工伤保险基金应依法予以赔偿。