1、那种情况下可以单方面解除婚姻合同

在以下几种状况下可以单方面解除婚姻合同：

①重婚或与别人同居，这是对婚姻忠诚原则的紧急违背，另一方有权提出解除。

②推行家庭暴力或虐待、丢弃家庭成员，这种行为紧急伤害了他们的身体和精神，使其没办法继续保持婚姻关系。

③有赌博、吸毒等恶习屡教不改，这类恶习不只会致使家庭财产的损失，还会干扰家庭成员的生活和健康，让另一方没办法忍受。

④因感情不和分居满二年，双方长期处于分居状况，缺少交流和互动，感情已破裂，很难修复。

⑤其他致使夫妻感情破裂的情形，如一方犯罪被判处长期徒刑等，使夫妻关系没办法保持。

应该注意的是，单方面解除婚姻合同需要通过法定程序，如向法院提起诉讼等，以确保解除的合法性和公正性。

2、那种情况下算是男方骗婚

骗婚一般指以婚姻为鱼饵，骗取财物或达到其他不正当目的的行为。

以下几种状况可算是男方骗婚：

①男方在结婚以前故意隐瞒自己重大疾病，如艾滋病、紧急心脏病等，结婚以后才被女方发现，这严重干扰了女方的婚姻生活和身心健康，可视为骗婚。

②男方以不真实的身份信息与女方结婚，譬如假冒有钱人、公务员等身份，结婚以后女方发现其真实状况，这种行为违背了婚姻的诚实基础，是骗婚。

③男方在结婚以前虚构经济情况，声称自己有巨额财产或稳定收入，结婚以后女方发现其经济情况与结婚以前所述紧急不符，致使女方在婚姻中处于不利地位，也可认定为骗婚。

④男方以与女方结婚为方法，骗取女方及其家庭的巨额财物，结婚以后携款潜逃或拒不归还，这明显是借助婚姻进行诈骗，当然算骗婚。

3、那种情况下雇主不需要承担责任

在以下几种状况下，雇主一般不需要承担责任：

1.雇员的行为完全超出了其工作范围。

比如，雇员在下班后与别人发生冲突，这种与工作无关的行为致使的后果，雇主一般不需要负责。

2.雇员故意犯罪行为。

假如雇员出于故意推行犯罪活动，如偷窃、打劫等，雇主对其犯罪行为导致的损失不承担责任。

3.不可抗力原因。

当发生不可预见、不可防止且不可克服的自然灾害等不可抗力事件，致使雇员遭受损害或给别人导致损失时，雇主一般可以免除责任。

4.雇员自己健康缘由。

假如雇员在工作过程中因自己原有疾病突发而致使受伤或死亡，只须雇主已尽到适当的注意义务，一般也不需要承担责任。

当探讨那种情况下可以单方面解除婚姻合同之时，这其中还有不少与之紧密有关的要素。除去法律明确规定的如重婚或与别人同居、推行家庭暴力等可单方面解除婚姻合同的情形外，因感情不和分居满二年也是要紧一点。而在成功单方面解除婚姻合同后，又会衍生出新问题，譬如夫妻一同财产该怎么样合理分割，子女抚养权归属又该遵循什么样的原则等。如果你对单方面解除婚姻合同的具体程序、后续财产及抚养权问题存在疑问，不要再纠结，快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。