他们不上班抚养费如何算

他们不上班时，抚养费的计算是依据当年总收入或同行业平均收入，参照20%到30%的比率确定。

1.抚养孩子是爸爸妈妈双方一同的法定责任，不以爸爸妈妈的就业状况为转移，即便一方没工作，也应依据其经济情况和实质能力，尽量地承担抚养费。

2.抚养费的计算应综合考虑孩子的实质需要、爸爸妈妈双方的经济能力与当地的生活质量。

因此，即便他们没工作，也应通过评估其劳动能力、资产情况等原因，合理确定其应支付的抚养费数额。

无工作是不是应支付抚养费

找法网提醒你，无工作并不意味着可以免除支付抚养费的义务。

1.依据国内法律，抚养教育子女是爸爸妈妈应尽的义务，无论爸爸妈妈是不是有工作，都应承担这一责任。

2.假如一方无工作，但具备劳动能力，那样应努力探寻工作，通过我们的劳动收入来满足孩子的生活和学习需要。

3.假如确实没办法找到适合的工作，也应依据自己经济情况，尽量地承担抚养费，如通过变卖资产、同意亲友资助等方法。

因此，无工作不是拒绝支付抚养费的合理理由。

抚养费支付期限及规定

抚养费的支付期限和数额，一般由爸爸妈妈双方协商确定，假如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院依据孩子的实质需要、爸爸妈妈的经济能力与当地的生活质量，作出公正的判决。

1.依据《民法典》和有关司法讲解的规定，抚养费的支付期限一般至子女十八周岁为止。

2.但假如子女十六周岁以上不满十八周岁，能以我们的劳动收入为主要生活来源，并能保持当地一般生活质量的，爸爸妈妈可以停止给付抚养费。

3.对于尚在校同意高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观缘由而没办法保持正常生活的成年子女，爸爸妈妈仍有抚养义务，应继续支付抚养费。

因此，在支付抚养费的过程中，应严格遵守法律规定，确保孩子的合法权益得到保障。