1、怀孕期间女方起诉离婚多长时间可以判离

根据现行法律规定，在一般情况之下，当女方处于孕期之时向法庭提出离婚诉讼请求时，法院将会依据具体个案的情况，对有关事宜展开详尽的审理与裁决。若经审理发现双方之间的感情确已破裂且经过调解仍没办法修复，那样法院将依法作出离婚判决。然而，这一过程所需耗费的时间并无固定的规范可言，总是可能需要数月之久。其主要遭到案件复杂程度与当事人所提交证据的充分与否等很多原因的影响。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚；但，女方提出离婚或者人民法院觉得确有必要受理男方离婚请求的除外。

2、怀孕期间女方起诉离婚的步骤是什么

女人孕期需要离婚，先按规定写书面诉讼状，列双方信息、离婚事宜等。然后搜集整理夫妻关系破裂证据，将诉讼状和证据交有管辖权的法院。法院收申请后发传票公告开庭，庭审中当事人讲解倡导和证据并辩论，最后法院依法裁决。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚；但，女方提出离婚或者人民法院觉得确有必要受理男方离婚请求的除外。

3、怀孕期间女职工劳动保护特别规定有什么

在妇女怀孕期间，用人单位不能以任何理由减少其薪酬待遇或终止雇佣关系，同时亦不可解除劳动或是聘用合同。用人单位有责任在女人职员工作职位安排规定的休息时间。针对孕期超越7个月的女职工，用人单位不能借助延长劳动时间与安排夜间工作等方法增加她们的劳动负担，同时还需在正常的工作时间内为她们留出适合的休息空间。

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不可以适应原劳动的，用人单位应依据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他可以适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不能延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排肯定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

通常情况下，女方在怀孕期间起诉离婚，法院会依据具体状况进行审理和判决。假如双方感情确实破裂，调解无效，法院会判决离婚。但这个过程的时间没固定标准，一般可能需要几个月的时间。主要取决于案件的复杂程度、双方提供证据的充分性等原因。