上班途中自己摔伤公司如何解决

上班途中自己摔伤，公司应立即采取手段确保受伤职员得到准时救治。这包含但不限于将职员送往医疗机构同意治疗，并确保其在治疗期间的必要街拍顾。

1.公司需在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.若公司未能按时提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

自己摔伤能不承认定为工伤

找法网提醒，自己摔伤是不是能认定为工伤，需依据具体状况判断。

1.依据《工伤保险条例》的有关规定，职工在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的，应当认定为工伤。

2.对于上班途中自己摔伤的状况，一般并不直接符合工伤认定的规范。

3.假如摔伤与工作环境或工作任务有间接关联，比如因公司提供的交通工具问题致使摔伤，或者因公司未提供必要的安全手段而摔伤，那样职员有权倡导这是工伤，并据此需要相应的工伤赔偿。

因此，在判断自己摔伤是不是是工伤时，需综合考虑多种原因，并咨询专业律师的建议。

申请工伤认定需要什么材料

申请工伤认定需要提交以下材料：

1.需填写并提交工伤认定申请表，该表详细记录了事故发生的经过、受伤状况等信息，是申请工伤认定的基础材料。

2.需提交与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、薪资单、工作证等，以证明职员与用人单位之间的劳动关系。

3.还需提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书），以证明职员的受伤状况及其与工作之间的因果关系。